윤리/인권
■ 인권 헌장 선언
서한오토와 NTN USA는 인권경영을 이행함에 있어 관련 국제 표준 및 가이드라인을 존중하고 지지합니다.
우리는 사업 활동으로 인한 부정적인 인권 영향을 식별, 예방 및 완화하기 위해 노력하며, 위반이 발생할 경우 피해를 최소화하기 위한 구제 절차를 유지합니다.
세계 인권 선언
유엔 기업과 인권에 관한 기본 원칙
국제 노동 기구 헌법
다국적 기업을 위한 OECD 가이드라인
책임 있는 기업 활동을 위한 OECD 실사 지침
■ 적용 범위
이는 서한오토 미국법인, NTN 미국법인 및 모든 사업장의 모든 임직원(임원, 정규직 및 비정규직)에게 적용됩니다.
또한 모든 비즈니스 파트너와 이해관계자에게도 이 인권헌장을 존중할 것을 권장합니다.
서한오토 USA와 NTN USA는 합리적인 이유 없이 성별, 인종, 민족, 국적, 종교, 장애, 나이, 가족 상태, 사회적 계층 또는 정치적 견해에 근거한 모집, 채용, 승진, 교육, 보상 및 복리후생을 포함한 모든 고용 관행에서 차별을 금지합니다. 직원의 다양성을 존중하는 조직 문화를 적극적으로 조성합니다.
서한오토미국법인과 엔티엔미국법인은 모든 진출 국가에서 법정 근로시간을 준수하고 있으며, 모든 직원에게 상세한 급여 명세서와 함께 공정한 보상을 제공하고 있습니다. 또한 직무 수행에 적합한 업무 환경을 유지하면서 전문성 개발과 삶의 질 향상을 위한 충분한 교육 기회를 제공하고 있습니다.
서한오토 USA와 NTN USA는 모든 직원의 사생활을 존중하고 개인정보를 엄격하게 보호하며 어떠한 형태의 정신적 또는 신체적 강요, 학대, 불합리한 대우를 금지합니다.
서한오토 USA와 NTN USA는 본 인권헌장이 적용되는 국가의 노동관계법을 존중하며, 모든 임직원에게 적절한 의사소통의 기회를 제공합니다.
서한오토 USA와 NTN USA는 폭력, 협박, 감금, 신분증/비자 소지 등 자발적 고용을 저해하는 모든 형태의 강제 노동을 금지합니다. 또한 아동 노동은 엄격히 금지되며, 청소년 근로자의 교육이 고용으로 인해 방해받지 않도록 적절한 조치를 취합니다.
서한오토 USA와 엔티엔 USA는 모든 임직원이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 시설, 장비, 공구 등을 정기적으로 점검하고, 물리적-심리적 위험에 대한 예방 조치와 사고 후 지원 체계를 구축합니다.
서한오토 USA와 NTN USA의 모든 임직원은 사업 운영 과정에서 지역사회에 대한 인권 침해를 예방하고 주민들의 안전, 건강 및 거주 자유에 대한 권리를 보호하기 위해 주의를 기울여야 합니다.
서한오토 USA와 NTN USA의 모든 임직원은 제품 및 서비스 제공 시 고객의 생명, 건강, 재산 보호를 최우선으로 하며, 사업 활동을 통해 수집한 개인정보를 보호하기 위한 최적의 조치를 이행해야 합니다.
서한오토미국법인과 엔티엔미국법인은 임직원의 인권 이해도 향상 및 인식 제고를 위한 인권경영 교육을 실시하여 회사의 내부 인권경영 방향과 이행 계획을 전달하고 있습니다. 교육을 통해 임직원 간 차별적 행위를 금지하고, 인권 침해 사례나 위험을 인지한 경우 적극적인 신고를 장려합니다.
■ 인권 관리 책임
1. 인권 관리 책임
서한오토미국 및 NTN USA의 인권경영에 관한 최종 의사결정 권한은 대표이사 또는 관련 부서의 의사결정권자가 참여하는 인사위원회에 있습니다. 인사위원회의 역할과 책임은 다음과 같습니다:
– 인권헌장 제정 및 개정에 대한 검토 및 의사결정
– 인사제도, 취업규칙, 감사기준 및 기타 관련 내규 개정에 대한 의견 제시
– 인권 위험성 평가 실시 및 결과에 따른 조치사항 권고
– 인권 침해 사건 조사 지휘 및 시정조치 심의
– 기타 인권 보호를 위해 필요하다고 인정되는 사항
2. 인권경영 실행을 위한 전담 부서 운영
서한오토 USA와 엔티엔 USA는 인권헌장을 체계적으로 이행하기 위해 인권경영 전담부서를 설치하여 운영합니다.
전담부서는 다음 각 호의 업무를 수행할 수 있습니다:
- 인권 헌장 제정/개정안 준비
- 인권 경영의 구현/운영
- 인권침해 신고 채널 운영
- 내부 교육 및 보고 등
■ 고충처리 절차 운영
1. 인권침해 신고 및 접수
서한오토 USA와 NTN USA는 임직원, 기타 개인 또는 단체(신고자)로부터 인권침해 또는 위험에 대한 신고를 접수하는 채널을 운영하고 있습니다.
신고 접수 시 관련 부서에서는 각 사안의 특성을 고려하여 적절한 구제 방안을 논의합니다.
2. 인권침해 신고 처리
서한오토 USA와 엔티엔 USA는 신고된 인권침해 사건에 대해 법원 판례, 관련 정부 규정, 과거 내부 처리 사례, 업계 표준 등을 참고하여 처리하고 법무팀과 협의하여 최적의 해결 방안을 모색합니다. 피해자의 자유와 권리에 중대한 영향을 미치거나 기업 평판에 중대한 위험을 초래하는 사건의 경우, CEO가 참여하는 인사위원회에서 구제 조치를 논의할 수 있습니다.
3. 인권 침해 신고 채널
- 부서 부서: 관리 팀
- 이메일:
- 유선전화:
- 모바일:
4. 신고자 비밀유지
서한오토 USA 및 NTN USA의 모든 임직원은 신고자의 개인정보 또는 신고자의 신원이 노출될 수 있는 내용에 대해 엄격히 비밀을 유지해야 합니다.
피해자, 위반 내용, 구제 절차 및 결과에 관한 모든 정보는 비밀을 유지해야 합니다.
신고로 인한 불이익으로부터 신고자를 보호하기 위해 필요한 조치를 취해야 합니다.
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