Persona ideal
Nuestro talento ideal
En Seohan Auto USA, nos comprometemos a ofrecer oportunidades justas para que todos puedan demostrar sus habilidades y su potencial.
Cultivamos un entorno que fomenta el reto, el crecimiento y el desarrollo continuo.
Guiados por nuestras tres filosofías centrales de talento, nos dedicamos a nutrir a la próxima generación de líderes globales –
aquellos que sueñan a lo grande, aceptan retos y crecen como orgullosos miembros del equipo Seohan.
Multifuncional
“Un profesional versátil con experiencia” Una persona dotada no sólo de conocimientos especializados, sino también de una amplia comprensión de los campos relacionados.
Individualidad
“Un individuo único que prospera dentro de la organización” Un individuo que valora la colaboración y el apoyo a la vez que aporta una personalidad única y originalidad a la organización.
Innovación
“Un innovador creativo”
Un talento con visión de futuro que puede generar valor a través de la creatividad en respuesta a las necesidades de los clientes y los entornos en evolución.
Crece con Seohan Auto USA
En Seohan Auto USA y Seohan-NTN USA, valoramos a las personas.
Creemos que nuestros empleados son la fuerza motriz de nuestro éxito continuado y nuestro crecimiento global.
Ofrecemos un entorno de trabajo justo y solidario en el que todo el mundo tiene la oportunidad de desarrollar su potencial.
Nuestra cultura corporativa se basa en la confianza, la innovación y la colaboración.
Animamos a los miembros de nuestro equipo a asumir nuevos retos y a convertirse en líderes mundiales.
Sistema de evaluación del rendimiento
Fijación de objetivos
Alineamos las metas individuales con los objetivos de la empresa, ayudando a los empleados a centrarse en resultados mensurables y en el desarrollo personal mediante expectativas claras.
Rendimiento + Competencia
Evaluamos no sólo los resultados, sino también las habilidades y comportamientos clave, garantizando un crecimiento equilibrado tanto en los resultados de rendimiento como en las capacidades profesionales.
Resultados
La retroalimentación constructiva y oportuna apoya la mejora continua, fomenta la responsabilidad y ayuda a los empleados a mantenerse motivados para alcanzar sus objetivos.
¿Listo para unirte a nosotros?
Explora nuestros puestos vacantes y da el siguiente paso en tu carrera profesional en Seohan Auto USA.