Persona ideal
En Seohan Auto USA, nos comprometemos a ofrecer oportunidades equitativas para que todos puedan demostrar sus habilidades y su potencial.
Cultivamos un entorno que fomenta el reto, el crecimiento y el desarrollo continuo.
Guiados por nuestras tres filosofías centrales de talento, nos dedicamos a formar a la próxima generación de líderes globales –
aquellos que sueñan a lo grande, aceptan retos y crecen como orgullosos miembros del equipo Seohan.
Multifuncional
“Un profesional versátil con experiencia” Una persona dotada no sólo de conocimientos especializados, sino también de una amplia comprensión de los campos relacionados.
Individualidad
“Un individuo único que prospera dentro de la organización” Un individuo que valora la colaboración y el apoyo a la vez que aporta una personalidad única y originalidad a la organización.
Innovación
“Un innovador creativo”
Un talento con visión de futuro capaz de generar valor a través de la creatividad en respuesta a las necesidades de los clientes y los entornos en constante evolución.
Sistema de evaluación del rendimiento
En Seohan Auto USA y Seohan NTN USA, operamos un
sistema de evaluación del rendimiento justo y objetivo, basado en
capacidades y logros individuales.
Este sistema sirve de referencia clave para las decisiones en
colocación de personal, formación,
compensación, y en general
desarrollo de los recursos humanos.
En lugar de una evaluación puntual, nuestro sistema está diseñado como un
proceso continuo y centrado en la mejora.
Hacemos hincapié en el potencial por encima de la clasificación,
animando a cada empleado a crecer y maximizar su potencial individual.
puntos fuertes.
Fijación de objetivos
Alineamos las metas individuales con los objetivos de la empresa, ayudando a los empleados a centrarse en resultados mensurables y en el desarrollo personal mediante expectativas claras.
Rendimiento + Competencia
Evaluamos no sólo los resultados, sino también las habilidades y comportamientos clave, garantizando un crecimiento equilibrado tanto en los resultados de rendimiento como en las capacidades profesionales.
Resultados
La retroalimentación constructiva y oportuna apoya la mejora continua, fomenta la responsabilidad y ayuda a los empleados a mantenerse motivados para alcanzar sus objetivos.
¿Listo para unirte a nosotros?
Explora nuestros puestos vacantes y da el siguiente paso en tu carrera profesional en Seohan Auto USA.